【职务任免通知】为进一步优化组织结构，明确岗位职责，提升工作效率，根据工作需要和干部管理相关规定，经研究决定，对部分干部的职务进行调整。现将有关任免事项通知如下：
一、职务任免情况总结
本次职务任免涉及多个部门及岗位，主要围绕岗位空缺、人员调配以及工作需要等方面进行调整。此次调整旨在加强团队协作、优化资源配置，确保各项工作有序推进。
在任免过程中，注重了干部的专业能力、工作经验以及岗位匹配度，确保人岗相适、人事相宜。同时，也体现了公平、公正、公开的原则，保障了干部的合法权益。
二、职务任免明细表
| 姓名 | 原职务 | 新职务 | 任免时间 | 说明 |
| 张伟 | 行政科科长 | 办公室主任 | 2025年4月1日 | 工作调动，因办公室人员调整 |
| 李娜 | 财务部主管 | 财务总监 | 2025年4月5日 | 工作表现突出，晋升管理岗位 |
| 王强 | 技术部员工 | 技术部副主任 | 2025年4月8日 | 经过考核，具备管理潜力 |
| 陈芳 | 人力资源专员 | 人力资源主管 | 2025年4月10日 | 工作经验丰富，提升管理职能 |
| 刘洋 | 市场部经理 | 副总经理 | 2025年4月12日 | 晋升为公司管理层成员 |
三、注意事项
1. 各相关单位要高度重视本次职务调整，积极配合做好交接工作。
2. 调任人员应尽快到岗履职，确保工作无缝衔接。
3. 未涉及调整的干部，仍按原岗位继续履行职责。
4. 如有疑问，可向人事部门咨询。
本次职务任免是公司内部管理优化的重要举措，有助于进一步激发干部的工作积极性和创造力，推动企业高质量发展。希望全体干部以此次调整为契机，不断提升自身素质，共同为企业的发展贡献力量。