在日常生活中，劳动者可能会遇到各种健康问题，其中一些可能与工作环境密切相关。当劳动者怀疑自己患有职业病时，职业病诊断就显得尤为重要。然而，如果当事人对职业病诊断结果持有异议，那么接下来应该采取哪些步骤呢？
根据我国相关法律法规的规定，当事人若对职业病诊断结论存在疑问或不满，有权向更高一级的机构提出复核或鉴定申请。具体来说，可以向当地设区的市级人民政府卫生行政部门申请职业病鉴定。这一环节旨在通过更加权威和专业的评估，确保诊断结果的公正性和科学性。
值得注意的是，在申请职业病鉴定时，当事人需要准备充分的相关材料，包括但不限于职业史、既往病史、接触职业病危害因素的情况等。这些资料将作为鉴定的重要依据，因此务必保证信息的真实性和完整性。
此外，为了更好地维护自身权益，建议当事人在提出异议的同时，也可以寻求法律援助或者咨询专业律师的意见，以获得更为全面的支持和指导。
总之，面对职业病诊断结果的争议，及时、合理地行使自己的权利至关重要。通过合法途径解决问题，不仅能够有效保障劳动者的健康权益，同时也促进了社会公平正义的实现。
