在评定助理工程师的过程中，所在部门的考核鉴定意见是至关重要的环节之一。它不仅反映了申请人在工作中的表现和能力水平，还体现了其专业素养与团队协作精神。撰写一份高质量的考核鉴定意见需要从多个角度出发，全面而客观地评价申请人的综合素质。以下是一些建议，帮助您写出符合要求且具有说服力的考核鉴定意见。

一、明确评价标准

首先，应根据助理工程师的职业标准来制定评价框架。这包括但不限于技术水平、工作态度、创新能力以及团队合作等方面。确保每个方面的描述都有具体事例支撑，避免空泛的表述。

二、突出个人贡献

在描述申请人时，要重点突出其在实际工作中所做出的具体贡献。例如，在某项目中承担了哪些关键任务？解决了哪些技术难题？这些成果是如何推动部门或公司发展的？通过列举实例，可以增强材料的真实性和可信度。

三、体现成长轨迹

除了当前的表现外，还可以简要回顾申请人在职期间的成长过程。比如从初入职场到逐渐成长为一名合格的专业技术人员的经历。这样不仅能展示出其持续学习的态度，也能让评审者看到未来发展的潜力。

四、保持公正客观

无论多么优秀的员工，在评价时都需秉持实事求是的原则，既不夸大也不贬低。对于不足之处也要坦诚指出，并提出改进建议，展现出企业对人才负责的态度。

示例模板：

尊敬的评审委员会：

经我单位研究决定，现就XXX同志申请评定助理工程师资格一事提交如下考核鉴定意见：

该同志自入职以来，始终坚持以高标准严格要求自己，在专业技术领域不断探索与实践。特别是在[具体项目名称]项目中，作为主要负责人之一，他/她凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，成功完成了多项重要任务。此外，他还积极参与技术创新活动，提出了多项合理化建议，为提高工作效率做出了积极贡献。

同时，我们注意到该同志具备良好的职业道德和个人品德，能够与同事友好相处，共同营造和谐的工作氛围。尽管如此，我们也发现其在某些方面仍有提升空间，如进一步加强理论学习等。

综上所述，我们认为XXX同志已基本具备担任助理工程师所需的基本条件，特此推荐其参加本次评定。

以上意见仅供参考，请贵委员会审阅！

特此证明

[单位名称]

[日期]

希望上述内容能为您提供一定的参考价值。撰写考核鉴定意见是一项细致且严谨的工作，务必结合实际情况进行调整和完善，力求做到全面、准确、真实。