在2021年的端午节假期期间，不少劳动者可能会面临加班的情况。对于加班工资的计算方式以及休息日与休假日的区别，很多人可能存在疑惑。本文将详细解读这些问题，帮助大家更好地了解劳动法的相关规定。

首先，我们来了解一下端午节的具体安排。根据国务院办公厅发布的通知，2021年的端午节假期为6月12日至14日，共3天。其中，6月12日（星期六）为法定节假日，而6月13日（星期日）和6月14日（星期一）则是调休后的休息日。

接下来，我们来探讨加班费的计算方式。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：

- 法定节假日加班：用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

- 休息日加班：如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。

因此，在2021年的端午节假期中，如果劳动者在6月12日加班，用人单位应支付三倍工资；而在6月13日或6月14日加班的情况下，若无法安排补休，则需支付双倍工资。

此外，关于休息日与休假日的区别也值得特别注意：

- 休假日：通常指国家规定的法定节假日，如春节、国庆节等，具有固定性。

- 休息日：一般为每周的周六和周日，具体日期会因调休安排有所不同。

通过以上分析可以看出，端午节假期期间的加班费计算需要区分具体的日期类型，并严格按照法律规定执行。希望这篇文章能为大家提供清晰的指引，避免因误解而导致权益受损。如果您还有其他疑问，建议咨询专业律师或相关部门获取更详细的解答。