【非煤矿山岗位责任制范本】在非煤矿山的生产运营过程中，明确各岗位的职责与任务，是保障安全生产、提高管理效率的重要基础。为了规范矿山企业的管理流程，确保各项工作的有序开展，制定一份科学、合理、具有可操作性的岗位责任制范本，显得尤为重要。

以下是一份适用于非煤矿山企业的岗位责任制范本，旨在为各岗位人员提供清晰的工作指引，增强责任意识，提升整体管理水平。

一、矿长岗位责任制

1. 负责全面领导矿山的生产经营活动，确保矿山安全、高效、可持续发展。

2. 组织制定并实施矿山年度生产计划、安全管理目标及技术措施。

3. 对矿山的安全、质量、环保等各项工作负总责，定期组织安全检查和隐患排查。

4. 协调各部门之间的关系，确保生产任务顺利完成。

5. 负责矿山对外联络与政府相关部门的沟通协调工作。

二、安全副矿长岗位责任制

1. 在矿长领导下，负责矿山的安全生产管理工作。

2. 制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

3. 定期组织安全培训、应急演练和安全检查，及时发现并整改安全隐患。

4. 对发生的安全事故进行调查分析，提出整改措施并监督落实。

5. 负责日常安全巡查，确保各项安全措施落实到位。

三、生产副矿长岗位责任制

1. 负责矿山的日常生产调度与管理工作，确保生产任务按计划完成。

2. 合理安排生产班次，优化资源配置，提高生产效率。

3. 监督各生产环节的运行情况，发现问题及时处理或上报。

4. 协助矿长制定和执行生产计划，确保生产过程安全、有序。

5. 指导和协调各生产部门之间的配合，提高整体协作效率。

四、技术负责人岗位责任制

1. 负责矿山的技术管理工作，包括地质勘探、采掘设计、工程测量等。

2. 编制和审核矿山各类技术方案、图纸和报告，确保符合国家相关标准。

3. 指导现场施工，解决生产过程中出现的技术问题。

4. 参与矿山安全评估和技术鉴定工作，提出改进建议。

5. 负责新技术、新工艺的应用推广，提升矿山技术水平。

五、安全员岗位责任制

1. 负责日常安全巡查，发现并记录存在的安全隐患。

2. 协助组织安全培训、宣传和教育活动，提高员工安全意识。

3. 监督作业现场的安全操作规程执行情况，纠正违章行为。

4. 参与事故调查，协助编写事故分析报告。

5. 做好安全台账管理，确保资料完整、准确。

六、班组长岗位责任制

1. 负责本班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成。

2. 组织召开班前会，传达上级指令和安全注意事项。

3. 检查本班组员工的劳动防护用品使用情况，确保作业安全。

4. 发现问题及时处理或上报，防止事故扩大。

5. 带领班组成员完成各项生产任务，提高工作效率。

七、电工岗位责任制

1. 负责矿山电力系统的安装、维护和检修工作。

2. 确保生产设备、照明、通风等系统的正常运行。

3. 定期检查电气设备，发现隐患及时处理。

4. 配合其他部门完成临时用电任务，确保用电安全。

5. 学习和掌握新的电气知识，提升自身技术水平。

八、爆破工岗位责任制

1. 严格按照爆破设计方案进行作业，确保爆破效果和安全。

2. 认真检查炸药、雷管等爆破器材的储存和使用情况。

3. 遵守爆破操作规程，防止因操作不当引发事故。

4. 爆破后及时清理现场，确保无残留危险品。

5. 积极参加爆破安全培训，不断提高专业技能。

结语：

岗位责任制是矿山企业管理制度的重要组成部分，通过明确各岗位的职责与权限，可以有效提升企业管理水平，保障员工生命安全和矿山生产稳定运行。各岗位人员应认真履行自身职责，形成良好的责任体系，共同推动矿山事业健康、安全、持续发展。