【宜宾阳光问廉心得体会】在当前全面从严治党的大背景下，“阳光问廉”作为一种创新的监督方式，正逐步走进人们的视野。作为一名基层干部，我有幸参与了宜宾市组织的“阳光问廉”活动，通过亲身经历和深入思考，我对这一制度有了更加深刻的认识和体会。

首先，“阳光问廉”打破了传统的监督模式，让群众的声音能够直接传递到政府机关，增强了公职人员的责任意识和服务意识。以往，一些问题往往被层层上报、层层过滤，最终难以得到有效解决。而“阳光问廉”则通过现场直播、公开质询的方式，让问题暴露在阳光下，促使相关部门直面问题、迅速回应，极大地提升了行政效率和公信力。

其次，这种形式也拉近了干群之间的距离。过去，群众对政府的工作了解有限，容易产生误解甚至不满。而“阳光问廉”让群众有机会面对面地向干部提问，表达诉求，同时也让干部更真实地感受到群众的期待与压力。这种互动不仅有助于化解矛盾，还能增强群众对政府的信任感和满意度。

再者，通过这次活动，我也深刻认识到自身在履职过程中存在的不足。面对群众的质问，我意识到自己在服务意识、政策理解以及沟通技巧等方面还有待提升。今后，我将更加注重学习相关政策法规，提高自身业务能力，真正做到为民服务、依法行政。

此外，“阳光问廉”不仅是对干部的一种监督，也是一种激励。它促使我们不断反思工作中的不足，推动自我改进和成长。在这个过程中，我们不仅要做到“不犯错”，更要做到“不出事”，始终保持清正廉洁的作风。

总之，“阳光问廉”是一种值得推广的监督机制，它不仅提高了政府工作的透明度和公正性，也为广大干部提供了自我审视和提升的机会。作为一名基层工作者，我将以此次体验为契机，不断提升自身素质，更好地服务于人民群众，为构建和谐社会贡献自己的力量。