在医院的日常护理工作中，护理交接班是保障患者安全、提升护理质量的重要环节。为确保各项护理工作的连续性和规范性，避免因信息传递不畅而引发的医疗差错，制定并严格执行护理交接班管理制度具有重要意义。

护理交接班制度是指在护士之间按照规定的时间和流程进行工作内容、患者状况、治疗进展及注意事项等信息的传递与确认。该制度不仅有助于提高护理工作的效率，还能有效预防因交接不清而导致的护理失误。

本制度适用于医院各临床科室的护理人员，包括值班护士、夜班护士及轮班护士等。所有参与护理工作的人员都应熟悉并严格遵守交接班的相关规定。

交接班前，交班护士需全面了解本班次内患者的病情变化、治疗执行情况、特殊医嘱、药品使用情况以及护理措施的落实情况。同时，要对病房环境、设备状态、物品摆放等进行检查，确保无遗漏或异常情况。

在交接过程中，交班护士应以口头和书面形式详细说明患者的情况，重点包括：生命体征、用药情况、皮肤状况、管道管理、心理状态及特殊护理需求等。接班护士则需认真听取交班内容，并进行核实，确认无误后方可接班。

交接班时间通常安排在每日早晚班及中班前后，具体时间可根据科室实际情况进行调整。交接班应在指定地点进行，如护士站或病房内，确保信息传递的准确性和及时性。

此外，交接班记录必须真实、完整、清晰，由交班护士填写，接班护士签字确认。记录内容应包括患者姓名、床号、诊断、主要症状、护理措施、医嘱执行情况及注意事项等。如有特殊情况，应及时上报并做好相应记录。

为保证交接班制度的有效实施，护理部将定期组织培训与考核，确保每位护理人员掌握交接班流程及相关要求。同时，建立监督机制，对交接班情况进行抽查，发现问题及时整改。

总之，护理交接班制度是医院护理管理的重要组成部分，只有通过规范化的管理和严格的执行，才能切实保障患者的安全与健康，提升整体护理服务水平。