在工业生产过程中，噪声污染是影响职工健康的重要因素之一。长期暴露于高噪声环境中，可能导致职业性听力损失，甚至引发其他身体和心理问题。为有效预防和控制噪声对职工健康的危害，国家相关部门发布了《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发〔1999〕620号），旨在为各类企业建立科学、系统的听力保护机制，保障员工的身心健康。

该规范明确了企业在噪声作业环境中的责任与义务，要求用人单位必须对工作场所的噪声水平进行定期监测，并根据监测结果采取相应的降噪措施。同时，企业还应为接触噪声的员工提供必要的听力保护设备，如耳塞、耳罩等，并确保其正确使用和维护。

此外，规范强调了对职工的听力健康教育和培训。通过普及噪声危害知识和防护技能，提高员工的自我保护意识，使其能够在日常工作中主动采取防护措施，降低听力损伤的风险。企业还需建立健全的听力健康档案制度，定期对员工进行听力检查，及时发现和处理早期听力损害问题。

在实际操作中，规范还提出了一系列具体的技术和管理要求。例如，对于噪声强度超过85分贝的工作岗位，必须设立专门的听力保护区域；对新入职员工需进行岗前听力检查，对在岗员工则应定期进行复查。同时，对于已发生听力损失的员工，应根据具体情况调整其工作岗位或提供相应的医疗支持。

总体来看，《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发〔1999〕620号）不仅是我国职业健康管理的重要组成部分，也为企业的安全生产和职工的健康权益提供了有力保障。随着社会对职业健康重视程度的不断提高，相关法规和标准也应不断完善和更新，以适应新时代的发展需求。