在过去的一年中，工会在上级组织的正确领导下，紧紧围绕服务职工、保障权益、促进和谐发展的总体目标，认真履行财务管理职责，不断加强财务制度建设，规范资金使用流程，确保各项经费合理、合规、高效运行。现将本年度工会财务工作情况汇报如下：

一、财务收支情况

本年度工会总收入为XX万元，其中会员会费收入XX万元，上级工会拨款XX万元，其他收入XX万元。全年支出共计XX万元，主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难帮扶等方面，整体收支平衡，略有结余。

二、财务管理工作

1. 制度建设进一步完善

根据国家相关法律法规和上级工会的要求，结合本单位实际，修订和完善了《工会财务管理办法》《工会经费使用细则》等制度，明确了经费使用的范围、审批流程和监督机制，确保财务管理有章可循、有据可依。

2. 预算管理更加科学

在年初制定详细的财务预算计划，结合实际情况合理安排支出项目，强化预算执行过程中的动态监控，确保资金使用效益最大化。

3. 资金使用更加规范

所有经费支出均按照规定程序审批，严格执行“一支笔”审批制度，做到事前有计划、事中有监督、事后有总结，杜绝了违规操作和浪费现象的发生。

三、重点工作开展情况

1. 职工福利保障有力

本年度共发放节日慰问品XX份，组织职工体检XX人次，为困难职工提供帮扶资金XX万元，切实提升了职工的获得感和幸福感。

2. 文体活动丰富多彩

组织开展了职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等多项活动，丰富了职工业余文化生活，增强了团队凝聚力和归属感。

3. 教育培训持续加强

联合相关部门开展了技能培训、法律知识讲座、心理健康辅导等系列培训活动，提升了职工综合素质和自我保护能力。

四、存在的问题与改进措施

尽管我们在财务工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分经费使用效率有待提高，财务人员专业素质还需进一步提升等。对此，我们将从以下几个方面进行改进：

1. 加强财务人员业务培训，提升专业能力和责任意识；

2. 完善内部审计机制，强化对经费使用全过程的监督；

3. 推动信息化管理，提高财务工作的透明度和工作效率。

五、下一步工作计划

2025年，工会将继续坚持依法理财、规范用财的原则，进一步优化财务结构，提升资金使用效益，更好地服务于广大职工。同时，积极探索财务工作的新思路、新方法，推动工会财务管理工作再上新台阶。

总之，在新的一年里，工会将不忘初心、牢记使命，以更加务实的态度、更加严谨的作风，做好财务各项工作，为构建和谐企业、促进职工全面发展贡献力量。