尊敬的员工：
您好！
首先，感谢您一直以来对公司的支持与付出。然而，根据公司内部调查及日常管理记录，我们发现您在近期的工作过程中存在一些不符合公司规章制度的行为，具体表现如下：
1. 工作态度不端正：多次未按时完成工作任务，且在接到上级安排后未能及时反馈进展，影响了团队整体进度；
2. 违反考勤制度：近两周内出现两次迟到、一次早退现象，严重影响了部门的正常运作；
3. 工作纪律松散：在办公时间内使用个人设备进行非工作相关活动，违反了公司关于办公纪律的相关规定。
上述行为已严重违反《员工手册》中的相关规定，也对公司正常的运营秩序造成了不良影响。作为公司的一员，每位员工都应严格遵守公司各项管理制度，维护良好的工作环境和团队氛围。
鉴于此，公司特此向您发出正式警告，并希望您能够认真对待此次提醒，立即改正不当行为。如再次发生类似情况，公司将依据相关规定采取进一步处理措施，包括但不限于书面警告、绩效考核扣分、岗位调整甚至解除劳动合同等。
请您务必重视本次警告内容，积极反思自身问题，尽快调整工作态度与行为规范。如有任何疑问或需要沟通的地方，欢迎随时与人力资源部或直属上级联系。
感谢您的理解与配合，期待您在今后的工作中展现出更加专业、负责的态度。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部
日期：2025年4月5日
