在现代企业管理中，工厂规章制度是确保生产秩序、提高工作效率和保障员工权益的重要工具。一份科学、合理、全面的工厂管理制度，不仅能够规范员工行为，还能提升企业的整体管理水平。以下是一份适用于中小型制造企业的工厂管理制度模板，供参考与借鉴。

一、总则

1. 本制度适用于公司全体员工，包括正式工、临时工及外来作业人员。

2. 工厂实行统一管理、分级负责的原则，所有员工必须遵守国家法律法规及公司各项规定。

3. 公司鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议，共同维护良好的工作环境。

二、考勤管理

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 实行打卡制度，严禁代打卡行为，违者将按公司规定处理。

3. 因病或事假需提前申请，经主管批准后方可休假。

三、安全生产

1. 所有员工必须接受安全培训，熟悉操作规程和应急措施。

2. 进入车间前须穿戴好劳动保护用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装。

3. 发现安全隐患应及时上报，严禁私自操作危险设备。

四、工作纪律

1. 上班时间不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。

2. 禁止在工作区域内吸烟、喧哗、打闹，保持安静有序的工作氛围。

3. 服从安排，认真完成各项工作任务，不得推诿扯皮。

五、奖惩制度

1. 对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励，具体形式包括奖金、晋升机会等。

2. 对违反制度的行为视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退处理。

3. 奖惩结果将作为年终考核和评优的重要依据。

六、附则

1. 本制度由公司管理层负责解释和修订。

2. 自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

3. 员工如有疑问，可向人事部门咨询。

通过制定并严格执行工厂管理制度，企业能够在规范化管理的基础上，进一步提升生产效率、降低运营风险，为长远发展奠定坚实基础。希望以上内容能为企业管理者提供有益的参考。