在现代企业管理中，卫生管理不仅是保障员工健康的重要环节，更是提升企业形象、增强团队凝聚力和提高工作效率的关键因素。为此，制定一套科学、合理且可操作性强的《企业卫生管理制度》，是企业实现规范化、标准化管理的重要举措。

本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及公共设施，涵盖日常清洁、垃圾分类、个人卫生、食品安全等多个方面。通过明确责任分工、规范操作流程、加强监督检查，确保企业内部环境卫生始终保持良好状态。

一、职责划分

1. 行政部：负责制定并监督执行本制度，组织定期卫生检查，协调各部门落实相关工作。

2. 各部门负责人：负责本部门内的卫生管理工作，确保员工遵守相关规定，及时反馈问题。

3. 全体员工：应自觉维护办公环境整洁，积极参与卫生清洁活动，养成良好的个人卫生习惯。

二、日常卫生管理要求

1. 办公区域每日进行清扫，保持地面、桌面、门窗等无灰尘、无杂物。

2. 垃圾分类处理，严禁乱丢乱扔，垃圾桶需定时清理，防止异味和蚊虫滋生。

3. 会议室、接待室等公共区域使用后应及时整理，确保整洁有序。

4. 食堂及员工休息区应定期消毒，确保食品卫生安全，防止食物中毒事件发生。

三、个人卫生规范

1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，避免将病菌带入工作场所。

2. 在食堂就餐时，应按秩序排队，不喧哗、不浪费，保持用餐环境整洁。

3. 有感冒、咳嗽等症状的员工应及时就医，必要时应暂停工作，防止交叉感染。

四、卫生检查与奖惩机制

1. 行政部每月组织一次全面卫生检查，并公布结果。

2. 对于卫生表现优秀的部门或个人给予通报表扬或适当奖励。

3. 对于屡次违反规定、影响整体卫生状况的行为，视情节轻重给予警告、扣分或处罚。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过严格执行《企业卫生管理制度》，不仅能营造一个干净、舒适的工作环境，还能有效提升员工的归属感和满意度，为企业长远发展奠定坚实基础。