为明确用人单位与新入职员工之间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本协议书。本协议书适用于公司新录用的正式员工，自签署之日起生效。
一、基本信息
1. 甲方（用人单位）：
公司名称：__________
注册地址：__________
法定代表人/负责人：__________
2. 乙方（新员工）：
姓名：__________
身份证号：__________
联系方式：__________
入职日期：__________
二、岗位与职责
1. 乙方同意根据甲方安排，担任__________岗位，具体工作内容及职责以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方应遵守公司规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
三、合同期限
1. 本协议自乙方正式入职之日起生效，合同期限为__________（如：一年）。
2. 协议期满后，若双方无异议，可续签劳动合同或继续履行本协议。
四、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为__________小时，每周工作不超过__________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体按公司相关规定执行。
五、薪酬与福利
1. 甲方根据乙方岗位及工作表现，支付相应的工资报酬，月工资为人民币__________元。
2. 工资发放时间为每月__________日，通过银行转账方式支付。
3. 甲方为乙方提供五险一金、节日福利、年度体检等基本福利待遇。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，未经许可不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后__________年内，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，否则需承担相应法律责任。
七、协议解除与终止
1. 在协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前三十日书面通知对方。
2. 若乙方严重违反公司制度或失职行为，甲方有权立即解除协议并追究其责任。
3. 协议终止后，乙方应按规定办理工作交接手续。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，依照国家有关法律、法规及公司规章制度执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
代表签字：__________
日期：__________
乙方签字：__________
日期：__________
备注：本协议仅为入职阶段的基本约定，具体劳动关系仍以正式签订的劳动合同为准。
