在现代企业管理中，员工离职是一个不可避免的过程。为了确保这一过程能够顺利进行，公司通常会准备一份详细的员工离职单。这份文件不仅记录了员工的基本信息和工作经历，还包含了离职的具体原因及后续安排。以下是一个简单的员工离职单参考模板范本，供企业参考使用。

员工离职单参考模板范本

基本信息

- 姓名：

- 部门：

- 职位：

- 入职日期：

- 离职日期：

离职原因

- 个人发展原因（请勾选）：□ 晋升机会 □ 学习新技能 □ 其他（请说明）__________

- 工作环境原因（请勾选）：□ 薪资待遇 □ 工作压力 □ 团队合作 □ 其他（请说明）__________

- 公司政策原因（请勾选）：□ 合同到期 □ 组织结构调整 □ 其他（请说明）__________

离职流程

1. 最后一天工作日：

2. 办公用品归还情况：

3. 项目交接完成情况：

4. 工资结算确认：

5. 社保公积金转移安排：

签字栏

- 员工签名：_______________ 日期：_________

- 直接上级签名：_______________ 日期：_________

- 人力资源部签名：_______________ 日期：_________

以上模板仅为参考，企业在实际使用时可根据自身需求进行调整。通过这样的离职单，不仅可以规范离职流程，还能有效降低因离职引发的潜在风险，保障企业和员工双方的利益。

希望这个模板能帮助到您！如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。