在现代企业中，为了激励员工的积极性和创造性，很多公司都会采用利润分红的方式作为薪酬的一部分。这种做法不仅能够提高员工的工作热情，还能增强团队凝聚力。以下是一个简单的员工利润分红协议范本，供参考。

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方的合作关系，为促进公司的持续发展，经双方友好协商，就乙方参与公司利润分红事宜达成如下协议：

一、分红比例

根据乙方在公司中的职位、工作表现以及对公司贡献的程度，甲乙双方同意按照以下比例进行利润分红：

1. 乙方在公司工作满一年后，可获得公司年度净利润的X%作为分红。

2. 若乙方在公司工作超过两年，则分红比例可提升至X+Y%。

二、分红条件

1. 分红的前提是公司当年实现盈利，并且已经提取了必要的公积金和公益金。

2. 分红的具体金额将在次年的第一季度内核算并发放。

三、保密条款

1. 双方均应对本协议的内容及公司在经营过程中所获取的相关信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。

四、争议解决

因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、其他事项

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。期满后如需续约，须另行签订书面协议。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，并作为本协议不可分割的一部分。

以上就是一份基本的员工利润分红协议范本，具体内容可以根据实际情况调整。希望这份协议能帮助到需要的企业和个人。

请注意，这只是一个简单的模板，实际操作时还需要考虑更多法律因素以及具体业务情况，建议咨询专业律师以确保合法合规。