为全面提升我县中小学教师队伍的整体素质和教育教学水平，推动基础教育事业的高质量发展，根据上级相关文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本”的教育理念，通过组织中小学骨干教师进行跟班培训，促进教师专业成长，提高课堂教学质量，增强学校办学活力，努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、目标任务

1. 提升参训教师的专业技能与教学能力，使其能够更好地适应新时代教育改革发展的需求；

2. 加强校际交流与合作，实现资源共享，共同进步；

3. 构建起一套科学有效的教师培训机制，为今后类似活动提供可借鉴的经验。

三、培训对象及时间安排

本次培训主要面向全县范围内具有较高发展潜力且在各自岗位上表现突出的中青年骨干教师。培训周期拟定为三个月，具体时间从2024年1月开始至同年3月底结束。

四、培训方式与内容

采用“走出去，请进来”相结合的方式开展培训工作。一方面，选派优秀教师前往外地先进学校参观学习；另一方面邀请知名专家来我县举办专题讲座。培训内容涵盖新课程标准解读、现代信息技术应用、班级管理技巧等多个方面。

五、保障措施

1. 成立专门领导小组负责统筹协调整个培训过程；

2. 确保各项经费落实到位，专款专用；

3. 强化纪律要求，确保每位学员都能按时参加所有课程；

4. 建立健全考核评价体系，对参训人员的表现进行全面评估。

六、预期效果

经过此次系统的培训后，相信每一位参与其中的老师都能够有所收获，并将其转化为实际行动投入到日常工作中去，从而带动整个团队乃至全县范围内的教育质量迈上新台阶。

总之，《定安县中小学骨干教师跟班培训实施方案》旨在通过精心策划与周密部署，切实解决当前存在的问题短板，力求达到预期目标，为实现我县教育现代化奠定坚实的基础。