在企业运营中，人力资源管理是一个至关重要的职能，它直接影响到企业的效率、员工满意度以及整体竞争力。然而，许多非人力资源部门的管理者和员工往往对人力资源管理的具体操作和重要性缺乏足够的认识。为了帮助这些非人力资源管理者更好地理解并参与到企业的人力资源管理中来，我们特别设计了这门“非人力资源的人力资源管理”培训课程。

课程目标：

- 提升非人力资源部门管理者的人力资源管理意识。

- 掌握基本的人力资源管理工具和方法。

- 学会如何与人力资源部门协作以实现组织目标。

课程大纲：

第一部分：人力资源管理概述

- 什么是人力资源管理？

- 为什么非人力资源部门需要了解人力资源管理？

第二部分：招聘与选拔

- 如何参与有效的招聘过程？

- 面试技巧及注意事项。

第三部分：绩效考核

- 绩效评估的重要性。

- 如何设定合理的绩效指标？

第四部分：薪酬福利管理

- 薪酬体系的设计原则。

- 员工福利计划的作用。

第五部分：员工关系与发展

- 构建良好的员工关系。

- 职业发展路径规划。

第六部分：法律合规性

- 劳动法基础知识。

- 避免劳动争议的最佳实践。

结束语：

通过本次培训，希望每位参与者都能认识到人力资源管理不仅仅是HR部门的责任，而是整个组织共同的责任。只有当所有部门都积极参与进来时，才能真正构建一个高效和谐的工作环境。

请注意，以上内容仅为示例性质，并未包含具体的操作细节或案例分析。实际应用时，建议根据实际情况调整和完善相关内容。此外，在制作相应的PPT课件时，应注重视觉效果与信息传递的有效性，确保听众能够轻松理解和吸收所学知识。

最后，提醒大家，在进行任何形式的学习或培训活动之前，请务必确认所有资料来源合法且符合当地法律法规的要求。