尊敬的全体员工：

为了维护公司正常的管理秩序，确保工作环境和谐稳定，根据公司规章制度的相关规定，现对以下员工的违纪行为作出正式处理决定，并下发此通知单。

一、违纪事实

经公司调查核实，员工XXX（姓名）在近期工作中存在以下违反公司规章制度的行为：

1. 迟到早退：自2023年X月X日起，该员工多次出现迟到或提前离岗的情况，严重影响了团队的工作效率。

2. 工作态度消极：在完成本职工作的过程中表现懒散，未能积极配合同事完成任务，影响了整体项目的进度。

3. 违反保密协议：未经允许擅自将内部文件拍照并发送至个人社交平台，造成信息泄露的风险。

上述行为已严重违反了《员工手册》中关于考勤管理、职业操守及信息安全的规定。

二、处罚措施

鉴于以上违纪事实，结合公司相关规定，决定对该员工采取如下处罚措施：

1. 警告处分：给予书面警告一次，计入个人档案；

2. 经济处罚：扣除当月绩效奖金的50%；

3. 培训学习：要求参加公司组织的职业道德与纪律教育课程，考核合格后方可继续上岗。

三、整改要求

希望被处罚员工能够深刻反思自身问题，积极改正错误，严格遵守公司的各项规章制度。同时，希望其他员工引以为戒，共同营造一个健康有序的工作氛围。

如对该处罚决定有异议，可在收到本通知之日起三个工作日内向人力资源部提出申诉，逾期视为默认接受处理结果。

特此通知！

公司名称

日期：XXXX年XX月XX日

以上内容为根据您的需求定制的通知单模板，旨在清晰传达信息的同时保持语言简洁规范，符合企业内部使用的标准格式。