为了保障员工在工作过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，特制定本劳动防护用品管理制度。本制度旨在规范劳动防护用品的采购、发放、使用和管理流程，确保每位员工都能得到适当的保护。

一、适用范围

本制度适用于本公司全体员工以及所有与公司有合作关系的单位和个人。凡是在公司范围内工作的人员，都必须遵守本制度的规定。

二、劳动防护用品的分类

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品两大类。一般劳动防护用品包括但不限于工作服、手套、口罩等；特种劳动防护用品则指专门用于特定危险环境下的防护设备，如防毒面具、绝缘鞋、护目镜等。

三、采购与验收

1. 采购部门应严格按照国家标准或行业标准选择合格供应商，并对供应商进行定期评估。

2. 所有采购的劳动防护用品均需经过质量检验部门验收合格后方可入库。

3. 特种劳动防护用品必须具备生产许可证和产品合格证，并且其有效期应在有效期内。

四、发放与领用

1. 各部门负责人负责本部门内劳动防护用品的需求统计及申请工作。

2. 员工领取劳动防护用品时需填写领料单，并由部门主管签字确认。

3. 对于长期使用的特种劳动防护用品，应建立个人档案记录每次更换情况。

五、使用与维护

1. 员工应当正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照说明书操作。

2. 定期检查劳动防护用品的状态，发现损坏应及时报告并更换。

3. 不得擅自改装或拆卸劳动防护用品。

六、监督与考核

1. 安全管理部门负责对公司内部执行本制度的情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为将视情节轻重给予警告直至辞退处理。

3. 每年至少组织一次全员性的劳动防护知识培训活动。

七、附则

1. 如遇特殊情况需要调整本制度内容时，须经总经理批准后实施。

2. 本制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。

通过严格执行上述各项规定，我们相信能够有效提高员工的安全意识，减少事故发生率，为企业创造更加和谐稳定的发展环境。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个安全可靠的工作氛围！