在日常工作和生活中，工伤事故时有发生，为了保障劳动者在遭遇工伤后能够得到及时有效的经济补偿和社会保障，国家制定了相应的工伤保险政策。当职工因工受伤或患上职业病时，可以向相关部门提交《工伤保险待遇申请表》，以申请相关的工伤保险待遇。

一、申请工伤保险待遇的基本条件

1. 工伤认定：首先需要由劳动保障部门对职工所受伤害进行工伤认定。只有被认定为工伤的情况下，才能进一步申请相关待遇。

2. 缴纳工伤保险费：用人单位必须依法为职工缴纳工伤保险费。如果单位未按规定缴纳，可能会影响职工享受工伤保险待遇的权利。

3. 及时申报：职工应在事故发生后的规定时间内（通常为30日内）向所在单位提出工伤报告，并由单位协助完成后续手续。

二、填写《工伤保险待遇申请表》所需材料

1. 个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；

2. 单位信息：如单位名称、地址、联系电话等；

3. 工伤情况说明：详细描述事故发生的时间、地点、原因及具体经过；

4. 医疗证明：提供医院出具的诊断证明书、病历记录等相关文件；

5. 其他证明材料：根据实际情况可能还需要提供劳动合同、工资条等辅助性资料。

三、注意事项

- 在填写表格时务必保证信息准确无误，避免因错误导致审核不通过；

- 如果是职业病患者，则还需提供职业健康检查结果以及与工作环境相关的证据；

- 对于伤情较重或者涉及较大金额赔偿的情况，建议寻求专业律师的帮助，确保自身合法权益不受侵害。

总之，《工伤保险待遇申请表》是职工维护自己权益的重要工具之一。希望每位劳动者都能了解并合理利用这一制度，在不幸遭遇工伤时能够顺利获得应有的补偿和支持。同时，也希望各企业能够积极履行社会责任，为员工创造安全的工作环境，减少工伤事故的发生几率。