甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人/负责人：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若双方同意续签，则应在本合同期满前30日内书面通知对方。
第二条 工作内容和工作地点
1. 乙方的工作岗位为__________，具体职责详见附件《岗位说明书》。
2. 乙方的工作地点为__________，如需调整工作地点，应提前告知乙方并征得其同意。
第三条 工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间为__________小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假，具体安排以公司规章制度为准。
第四条 劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元。
2. 绩效奖金及其他补贴根据公司规定执行。
3. 工资支付日期为每月__________日前，通过银行转账方式发放。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 其他福利待遇按照公司相关规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在工作中应注意自身安全，遵守操作规程。
第七条 劳动纪律和规章制度
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 如违反规定，甲方有权依据规章制度进行处理。
第八条 合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 符合法律规定的情形时，本合同可依法解除或终止。
第九条 违约责任
1. 若一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决。
第十条 争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
法定代表人/委托代理人（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日
以上为用工合同协议书的具体内容，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。希望此版本能够满足实际需求，并有效避免不必要的法律风险。
