首先，面对社会多元化和价值观多样化的新形势，如何确保新发展的党员具备坚定的政治立场和高尚的道德情操成为了一个重要课题。过去传统的选拔标准可能已经不足以适应现代社会的需求。因此，我们需要更新和完善党员发展标准，不仅要考察申请者的政治觉悟和理论水平，还要注重其实际工作能力和对社会贡献的实际表现。

其次，互联网技术的发展为信息传播提供了前所未有的便利，同时也带来了信息泛滥的问题。在这个背景下，如何有效筛选出真正愿意加入党组织并能为党贡献力量的人才显得尤为关键。一方面，可以通过加强网络平台的管理和监督，防止虚假信息的传播；另一方面，则需要建立更加科学合理的考核机制，确保每一个进入党组织的人都经过严格的审查和培训。

再者，在全球化的大环境下，国际交流日益频繁，这既为我们打开了视野，也可能带来一定的风险。特别是在涉及国家安全和个人隐私等领域时，必须保持高度警惕，防止敌对势力通过各种手段渗透到我们的组织内部。为此，应当加强对潜在党员的背景调查，同时强化党内纪律教育，提高全体党员的安全意识。

最后，针对上述提到的问题，我们建议采取以下措施加以应对：一是建立健全党员发展长效机制，定期评估现有政策的有效性并及时调整优化；二是加大对基层党组织的支持力度，提升其服务群众的能力；三是充分利用现代科技手段，创新党员教育管理模式，增强工作的针对性和实效性。

综上所述，尽管当前发展党员工作遇到了不少困难，但只要我们坚持以人为本的原则，不断创新工作方法，就一定能够克服这些障碍，推动党的事业不断向前发展。让我们携手努力，共同开创党的建设新局面！

请注意，以上内容是基于您的需求创作的一篇关于发展党员工作的讨论文章，旨在提供一个视角来思考这一主题。希望它能满足您的期望。