在职场中，无论是主动选择离开还是被动离职，办理相关手续都是必不可少的一部分。其中，离职登记表和离职证明是两个重要的文件，它们不仅记录了员工的工作经历，也保障了双方权益。本文将为您详细介绍这两份文件的重要性，并提供一份简洁实用的模板。

离职登记表的作用

离职登记表主要用于记录员工离职时的基本信息，包括工作年限、岗位职责、薪资待遇等。它不仅是企业内部管理的重要依据，也是员工未来求职时的重要参考材料。通过填写离职登记表，员工可以清晰地回顾自己的职业历程，而企业则能够更好地整理人力资源档案。

离职证明的意义

离职证明则是员工与公司劳动关系解除的正式凭证。它通常用于证明员工曾在某家公司任职，其内容一般包括入职时间、离职时间、职位名称以及工作表现评价等。对于即将入职新公司的候选人来说，离职证明是必不可少的材料之一，因为它直接关系到个人职业信誉。

离职登记表&离职证明模板示例

以下是一份简单且实用的模板，供您参考：

离职登记表

| 项目 | 内容 |

|--------------|----------------------------|

| 姓名 | [填写姓名] |

| 部门 | [填写部门名称] |

| 职位 | [填写职位名称] |

| 入职日期 | [填写入职日期] |

| 离职日期 | [填写离职日期] |

| 工作年限 | [填写工作年限] |

| 离职原因 | [填写离职原因] |

| 备注 | [填写其他需要说明的内容] |

离职证明

兹证明[姓名]先生/女士，自[入职日期]起至[离职日期]止，在我单位担任[职位名称]一职。该员工在职期间表现良好，与同事相处融洽，现因个人发展原因提出辞职申请，经协商一致，双方同意于[离职日期]正式解除劳动合同。

特此证明！

单位盖章：___________

日期：____年__月__日

注意事项

1. 信息准确性：无论是填写离职登记表还是开具离职证明，都必须确保所有信息真实无误。

2. 沟通协调：离职过程中，建议与上级或人事部门保持良好沟通，避免产生不必要的误解。

3. 法律合规：如果涉及经济补偿等问题，务必查阅当地法律法规，确保双方权益得到保护。

总之，离职登记表和离职证明不仅是职场生涯中的重要环节，更是维护个人和企业利益的关键工具。希望上述模板能帮助您顺利完成离职流程，开启新的职业生涯！