尊敬的领导：

根据上级部门对我单位提出的诫勉谈话意见，我单位高度重视，深刻反思存在的问题，并积极采取有效措施进行整改。现将整改情况汇报如下：

一、问题认识与反思

在此次诫勉谈话中，上级领导指出了我们在工作执行、内部管理及团队协作方面存在的不足。我们认识到，这些问题不仅影响了工作效率，还损害了单位的形象和声誉。对此，我们深感自责，并决心以实际行动加以改正。

二、整改措施与落实情况

1. 强化责任意识

针对工作中出现的责任落实不到位的问题，我们组织全体职工开展专题学习，重申岗位职责和工作纪律，确保每个人都明确自己的职责范围。同时，建立了责任追究机制，对于因失职导致的工作失误严肃追责。

2. 优化内部管理制度

我们对公司现有的规章制度进行了全面梳理和完善，特别是针对财务管理、项目审批等关键环节制定了更加严格的流程规范。此外，还引入了信息化管理系统，提高办公效率，减少人为错误的发生。

3. 加强团队建设

为改善团队合作氛围，我们定期举办团建活动，增进同事之间的沟通交流；并通过绩效考核等方式激励员工主动参与团队事务，形成合力共同推动企业发展。

4. 提升服务水平

在客户服务方面，我们进一步细化服务标准，加强对一线工作人员的专业技能培训，确保能够及时响应客户需求并提供优质服务体验。

三、下一步计划

尽管现阶段已经取得了一定成效，但我们深知整改工作任重道远。未来我们将继续坚持高标准严要求，不断完善自我，努力实现更好发展。具体来说：

- 持续跟踪各项改进措施的实际效果；

- 定期开展自查自纠行动，防患未然；

- 积极探索创新管理模式，适应市场变化需求。

总之，在今后的工作中，我们将始终牢记此次诫勉谈话给予我们的警示意义，始终保持警醒态度，不断追求卓越品质。希望各位领导能够继续给予指导和支持！

此致

敬礼

[单位名称]

[日期]

以上便是基于您提供的标题所撰写的《诫勉谈话后整改报告》，希望能满足您的需求！如果还有其他需要调整或补充的地方，请随时告知。