为了维护学校的正常教学秩序，规范教职工和学生的日常行为，提高工作效率与学习质量，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体在校师生员工，旨在通过科学合理的管理方式，确保教育教学活动的有序开展。

一、基本原则

1. 公平公正：所有人员均需严格遵守考勤规定，不得因个人原因影响集体利益。

2. 责任明确：每位教职员工及学生都应清楚自己的职责，并按要求完成相应任务。

3. 灵活高效：在保证教学质量的前提下，合理安排工作时间和学习计划，避免不必要的浪费。

二、具体措施

（一）教职工考勤管理

1. 上下班打卡：实行电子签到系统，所有教师须按时签到、签退。迟到或早退超过15分钟视为旷工半天；连续三次迟到将给予警告处分。

2. 请假流程：如需请假，请提前向主管领导提交书面申请并获得批准后方可离岗。病假需提供医院证明材料。

3. 会议出席：参加各类校内外会议时，务必准时到场，并积极参与讨论交流。

（二）学生考勤管理

1. 课堂出勤：上课期间必须保持安静专注，不得随意走动或交谈。无故缺课累计达到一定次数者将受到纪律处分。

2. 晨检晚查：每天早晨集合点名以及晚上就寝检查是必不可少的一部分，任何未按时到达指定地点的学生都将被记录在案。

3. 假期管理：寒暑假期间仍需按照规定时间返校报到，未经许可擅自延迟归期同样属于违规行为。

三、奖惩机制

1. 对于表现优异且长期坚持良好习惯的同学与同事予以表彰奖励；

2. 针对屡次违反规章制度的行为，则视情节轻重分别采取批评教育、经济处罚直至辞退等处理办法。

四、监督执行

由专门负责部门定期抽查核实实际情况，并及时反馈给相关责任人；同时鼓励广大师生互相监督举报，共同营造积极向上、健康和谐的工作学习氛围。

以上即为我校现行有效的考勤管理制度概要，请大家务必认真阅读理解，并严格按照要求行事。希望全校上下齐心协力，共同促进校园文化建设与发展进步！

请注意，上述内容仅为示例性质，实际操作中还需结合当地法律法规及学校具体情况作出适当调整。