第一章 总则

第一条 为保障职工合法权益，加强企业民主管理，促进企业和职工共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况，制定本章程。

第二条 本企业工会是职工自愿结合的群众性组织，代表职工利益，维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业健康发展。

第三条 工会坚持党的领导，遵守国家法律法规，支持企业依法经营，积极参与企业管理和决策，促进企业与职工之间的和谐关系。

第四条 工会会员应当履行会员义务，积极参与工会活动，支持工会工作，维护工会团结统一。

第二章 工会组织

第五条 工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构。会员大会或会员代表大会每年召开一次，必要时可临时召集。

第六条 工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责处理工会日常事务，监督工会经费使用情况。

第七条 工会设主席一人，副主席若干人，主席主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作。

第八条 工会设立女职工委员会，专门负责维护女职工合法权益，组织开展适合女职工特点的各项活动。

第三章 工会职责

第九条 工会应当积极组织职工参与企业管理，提出合理化建议，促进企业提高经济效益和社会效益。

第十条 工会应当关心职工生活，帮助解决职工在工作和生活中遇到的实际困难，维护职工身心健康。

第十一条 工会应当依法维护职工劳动权益，包括工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权利。

第十二条 工会应当加强与企业行政的沟通协调，通过平等协商机制，解决劳动争议，维护劳动关系稳定。

第四章 经费管理

第十三条 工会经费来源主要包括会费收入、企业拨款、社会捐助及其他合法收入。

第十四条 工会经费必须用于工会活动和为职工服务，任何单位和个人不得侵占、挪用工会经费。

第十五条 工会定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督，确保经费使用的公开透明。

第五章 附则

第十六条 本章程自颁布之日起施行，解释权归企业工会所有。

第十七条 如需修改本章程，须经会员大会或会员代表大会审议通过后生效。

第十八条 本章程未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

以上即为企业工会章程范本，旨在规范工会运作，保护职工权益，促进企业健康发展。希望各企业能够结合自身实际，制定符合本企业特点的工会章程，共同构建和谐劳动关系。