场景设定在一个公司的人事部门办公室内，背景是一张办公桌和几把椅子。墙上挂着公司的规章制度和招聘海报。

角色：

张经理：公司的人事部经理，严肃但不失幽默。

李华：前来应聘的求职者，略显紧张但充满自信。

【开场】

（张经理坐在办公桌后，面前摆着一叠简历。李华站在办公桌前，手里拿着自己的简历。）

张经理：（抬头看着李华）你好，请问你是来应聘什么岗位的？

李华：您好，我是来应聘销售经理这个职位的。（声音有些颤抖）

张经理：哦？（翻看简历）嗯，你的资历看起来不错嘛。不过在我们公司，销售经理可不是那么好当的哦。你有没有想过销售工作可能会遇到什么样的挑战？

李华：我……我相信自己可以克服这些困难。（稍微镇定了一些）

张经理：（微笑）那好，我就考考你。假如你面对一个客户，他对你提供的产品不感兴趣，你会怎么办？

李华：我会先了解他的需求，然后根据他的情况调整我的推销策略。（自信地回答）

张经理：（点头）不错。那如果他还是拒绝呢？

李华：我会尊重他的选择，并且感谢他对我们的关注。同时，我会留下联系方式，以便将来有机会再合作。（更加从容了）

张经理：（满意地点点头）很好，看来你对销售工作有一定的理解。不过，你知道吗，在实际工作中，有时候客户的态度会非常恶劣，甚至会对你进行人身攻击。你怎么处理这种情况？

李华：（思考片刻）我会保持冷静，不会被他的情绪所影响。毕竟，这关系到公司的形象，也体现了我个人的职业素养。（语气坚定）

张经理：（鼓掌）非常好！看来你已经具备了一个优秀销售人员应有的素质。最后一个问题，如果你加入我们公司后发现实际工作与面试时描述的情况有很大差距，你会怎么做？

李华：我会主动与领导沟通，找出问题所在，并努力适应新的环境。同时，我也愿意提出建设性的意见，帮助公司改进。（真诚地表达）

张经理：（站起身，伸出手）欢迎你加入我们公司！我相信你一定能成为一名出色的销售经理！

李华：（激动地握住张经理的手）谢谢您！我一定不辜负您的期望！

【结尾】

（两人握手后，李华开心地离开办公室。张经理望着他的背影，露出满意的笑容。）

张经理：（自言自语）希望他能给我们带来新的活力……

（幕落）

这个小品通过模拟一场招聘面试的情景，展示了求职者如何应对各种挑战以及展现自身能力的过程，同时也体现了企业在选拔人才时注重综合素质的理念。