为了提高全体员工的安全意识和自我保护能力，确保企业生产活动的安全有序进行，特制定本《安全教育管理制度》。本制度旨在通过系统化的安全教育培训，使员工熟悉安全生产法律法规及相关规章制度，掌握必要的安全知识与技能，预防各类安全事故的发生。

一、培训目标

1. 增强员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。

2. 掌握基本的安全操作规程及应急处理措施。

3. 熟悉岗位职责中的安全要求，明确自身在安全生产中的责任。

二、培训对象

适用于公司所有在职员工，包括新入职员工、转岗人员以及需要复训的老员工。

三、培训内容

1. 国家有关安全生产的法律、法规；

2. 企业内部制定的各项安全管理规定；

3. 各类生产设备的操作规范；

4. 消防安全知识与灭火器材使用方法；

5. 应急预案演练及事故案例分析。

四、培训方式

采取集中授课、现场演示、实际操作等多种形式相结合的方式开展培训工作，力求理论联系实际，增强培训效果。

五、考核机制

每次培训结束后均需组织考试或评估，检验受训者的学习成果。对于未能通过考核者将安排补考直至合格为止；同时建立个人档案记录每次培训情况，作为年终绩效评定的重要参考依据之一。

六、监督检查

由安全部门负责对各部门执行本制度的情况进行定期检查，并及时反馈存在的问题加以整改完善。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

以上就是我们关于《安全教育管理制度》的具体说明，请大家务必认真遵守并积极参与到各项安全活动中来，共同营造一个和谐稳定的工作环境！