为了进一步规范公司合同管理流程，提高工作效率，保障公司在合同签订与执行过程中的合法权益，特制定本《合同范本管理制度汇编》。以下是制度的具体

第一章 总则

第一条 制度目的

为确保公司各类合同的合法性和规范性，明确合同管理职责，优化合同审批及签署流程，减少因合同问题带来的法律风险，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司及其下属所有部门和分支机构在合同签订、履行、变更、终止等环节的相关管理工作。

第二章 合同分类与管理

第三条 合同分类

根据合同性质的不同，将公司合同分为以下几类：

- 采购类合同

- 销售类合同

- 劳动人事类合同

- 技术开发类合同

- 其他类别合同

第四条 合同模板管理

公司设立统一的合同模板库，所有合同需参照相应模板起草，并经过法务部门审核后方可使用。未经批准不得擅自修改或新增合同条款。

第三章 合同审批流程

第五条 审批权限划分

根据不同金额大小设定不同的审批权限：

- 小额合同（低于5万元）由部门负责人审批；

- 中额合同（5万至50万元）需经部门负责人及财务总监共同审批；

- 大额合同（超过50万元）须报总经理审批并提交董事会备案。

第六条 审核要点

合同审核时应重点关注以下方面：

- 合同主体资格是否符合法律规定；

- 权利义务是否对等合理；

- 违约责任是否明确具体；

- 解决争议的方式是否恰当有效。

第四章 合同履行与监督

第七条 履行监控

各部门应当严格按照合同约定履行己方义务，定期检查对方履约情况。如发现对方存在违约行为，应及时采取措施维护自身权益。

第八条 档案管理

每份已签署完成的合同均需归档保存，并建立电子档案系统以便查询。档案内容包括但不限于合同文本、往来函件及相关证明材料。

第五章 法律风险防控

第九条 风险评估

在签订任何新合同之前，必须进行全面的风险评估，必要时可聘请外部专家提供专业意见。

第十条 培训教育

定期组织员工参加合同管理知识培训，增强其法律意识和业务能力，确保每位员工都能正确理解和遵守本制度规定。

第六章 附则

第十一条 修改权

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。若需修订，则须经管理层集体讨论并通过正式文件形式公布实施。

第十二条 执行监督

公司将不定期抽查各部门合同管理工作落实情况，对于违反本制度的行为将予以严肃处理。

以上即为《合同范本管理制度汇编》的主要内容，请全体员工认真学习并严格执行！

通过上述制度的建立和完善，我们期望能够构建起一个更加科学化、规范化的企业管理体系，在未来的发展道路上规避潜在风险，实现稳健成长。