在当今竞争激烈的就业市场中，实习已成为许多学生积累经验、提升技能的重要途径。然而，在实际操作过程中，实习工作也暴露出一些问题和不足。为了更好地发挥实习的作用，以下从多个角度提出几点建议。

首先，企业应当注重实习生的职业规划指导。很多企业在招聘实习生时，往往只关注短期需求，而忽视了对实习生长远发展的支持。因此，建议企业为实习生制定明确的职业发展路径，并定期开展职业规划辅导，帮助他们了解行业趋势和个人优势，从而找到适合自己的发展方向。

其次，加强实习生与正式员工之间的互动交流。目前部分公司虽然安排了实习岗位，但实习生与团队成员之间缺乏深入沟通，导致实习体验感较差。为此，可以组织定期的团队活动或项目讨论会，让实习生能够参与到更多的业务环节中去，增强归属感和参与度。

再者，完善实习管理制度。当前存在一些实习单位未按照规定支付报酬或者提供必要的劳动保护措施的现象。对此，相关部门应加强对用人单位的监管力度，确保所有实习生都能享受到应有的权益保障。同时，鼓励企业建立更加公平合理的激励机制，比如设立优秀实习生奖项等，以激发他们的积极性。

最后，学校方面也需要承担起相应的责任。高校可以通过校企合作的形式，将理论知识与实践相结合，为学生提供更多优质的实习机会。此外，还应该加强对学生的心理疏导，缓解他们在求职过程中的焦虑情绪，培养良好的抗压能力。

总之，要想让实习真正成为连接校园与职场的桥梁，就需要各方共同努力，不断优化和完善相关制度，营造一个健康和谐的成长环境。只有这样，才能最大限度地发挥实习的价值，助力每一位年轻人实现梦想！