为了营造一个健康、舒适的工作与生活环境，推动无烟单位的建设工作，特制定以下控烟考评奖惩标准。该标准旨在通过明确的奖惩机制，促使单位内所有成员积极参与到控烟行动中来，共同维护良好的公共环境。

首先，在控烟管理方面，单位应设立专门的控烟监督小组，负责日常巡查及违规行为的记录。对于发现有吸烟行为的个人或团体，应及时劝阻并登记相关信息。同时，定期组织控烟知识培训，提高全体员工对烟草危害的认识，增强大家自觉遵守禁烟规定的意识。

其次，针对不同层级的工作人员，设置了相应的奖励措施。例如，对于表现突出、积极宣传戒烟理念的员工，可以给予物质奖励如礼品卡或者额外假期；而对于那些主动参与控烟活动，并且在同事间起到模范带头作用的人士，则可授予荣誉称号以资鼓励。

此外，还必须建立严格的惩罚制度。一旦查实存在违反规定的行为，比如在禁烟区域内吸烟等，将视情节轻重采取警告、罚款直至解聘等处理方式。值得注意的是，任何处罚都应当公平公正地执行，并确保当事人享有申诉的权利。

最后，本单位承诺将持续改进和完善这套控烟考评奖惩体系，使之更加科学合理，真正发挥其应有的效果。希望通过这些努力，能够有效减少吸烟现象的发生，提升整体健康水平，同时也为创建无烟社会作出贡献。

综上所述，“无烟单位创建：控烟考评奖惩标准”不仅是一份具体的实施方案，更是体现了我们对健康的重视以及对社会责任感的担当。希望大家齐心协力，共同创造一个没有二手烟侵害的美好未来！