【吃空饷自查报】近年来，随着国家对机关事业单位和国有企业管理的不断规范，各类违规行为逐渐受到重视。其中，“吃空饷”现象作为一种典型的“隐形腐败”，不仅浪费公共资源，还严重损害了政府形象和社会公平。为切实落实全面从严治党的要求，确保单位内部人事管理的透明与公正，现结合本单位实际情况，开展一次全面的“吃空饷”自查工作。
本次自查旨在排查是否存在人员在岗不在编、长期请假未销假、虚假出勤、冒名顶替等违规行为，确保每一位员工的工资发放与其实际履职情况相符。通过自查，进一步强化制度建设，提升管理水平，杜绝类似问题再次发生。
自查过程中，我们将重点核查以下几方面
1. 人员编制与实有人员对比：核对单位编制数与实际在岗人数，确保无虚增或隐瞒情况。
2. 考勤记录真实性：检查员工的出勤记录是否与实际工作情况一致，是否存在伪造签到、代打卡等行为。
3. 请假与销假流程：查看员工请假是否按规定办理手续，是否存在长期请假未销假的情况。
4. 工资发放与岗位匹配：核实工资发放对象是否与实际工作岗位相符，是否存在“人走账不走”的现象。
5. 离职人员处理情况：检查是否有员工已离职但仍在领取工资的情况，确保及时停发相关待遇。
此次自查不仅是对单位内部管理的一次全面体检，也是对干部职工纪律意识的一次重要提醒。我们希望通过这次自查，进一步增强全体职工的责任感和使命感，营造风清气正的工作氛围。
同时，我们也鼓励广大干部职工积极参与监督，如有发现疑似“吃空饷”问题，可及时向纪检部门反映，共同维护单位的正常秩序和良好形象。
总之，杜绝“吃空饷”是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人共同努力，从源头上防范和遏制此类问题的发生，推动单位各项工作健康有序发展。