【有奖答题活动方案】为提升员工对专业知识的掌握程度，增强团队学习氛围，同时激发大家参与活动的积极性，特制定本次“有奖答题活动方案”。本次活动以趣味性与知识性相结合的方式，鼓励员工在轻松愉快的环境中巩固所学内容，进一步提升整体业务能力。
一、活动目的
1. 通过答题形式强化员工对岗位相关知识的理解与应用；
2. 增强团队凝聚力，营造积极向上的学习氛围；
3. 激发员工的学习热情，提升个人综合素质。
二、活动时间
活动时间为2025年4月1日至2025年4月30日，期间每周五下午举行一次线上答题，每次答题时长为30分钟。
三、参与对象
公司全体员工，按部门分组进行比赛，每组人数不少于5人。
四、活动形式
1. 答题方式：采用线上平台进行，题型包括选择题、判断题和简答题；
2. 答题规则：每位参赛者独立完成，禁止交流或查阅资料；
3. 评分标准：每题满分1分，答错不扣分，最终得分按正确率计算排名。
五、奖项设置
1. 个人奖：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予奖励证书及相应奖品；
2. 团队奖：根据各小组总分排名，颁发“最佳学习团队”称号，并给予团队奖励；
3. 参与奖：所有完成答题的员工均可获得纪念品一份。
六、宣传推广
1. 通过企业微信、公告栏、内部邮件等方式提前发布活动通知；
2. 在活动开始前组织一次简短的说明会，讲解答题流程与规则；
3. 活动过程中定期公布排行榜，激励员工积极参与。
七、注意事项
1. 所有参赛人员需确保真实答题，不得作弊；
2. 答题成绩将作为后续培训考核的重要参考依据之一；
3. 如遇特殊情况，活动时间可根据实际情况进行调整。
八、总结与反馈
活动结束后，将对整个过程进行总结，收集员工反馈意见，以便今后优化活动内容与形式，持续提升员工学习积极性与参与感。
通过本次有奖答题活动，不仅能够帮助员工巩固专业知识，还能在互动中增进同事之间的沟通与协作，为公司打造一支学习型、创新型的高效团队奠定坚实基础。