【工伤员工离职协议书】为妥善处理员工因工受伤后与用人单位之间的劳动关系终止事宜，保障双方合法权益，经双方友好协商，本着公平、公正、自愿的原则，现就相关事项达成如下协议：
一、基本情况
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
入职时间：__________
工作岗位：__________
乙方于________年____月____日在工作中发生工伤，经相关部门认定为工伤，并已依法享受相应的工伤保险待遇。现因乙方身体状况及个人原因，提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，同意按本协议内容执行。
二、离职原因
乙方因工伤导致身体功能受限，无法继续从事原岗位工作，且经医疗评估建议不再适合继续在原岗位工作。乙方自愿提出离职申请，甲方亦同意接受该申请。
三、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币________元（大写：________元整）。该款项包括但不限于工伤赔偿、经济补偿、未休年假工资等所有应得权益。
四、工伤保险待遇
甲方已为乙方缴纳工伤保险，乙方在工伤期间所发生的医疗费用、停工留薪期工资等，均已通过工伤保险基金支付完毕。如后续因工伤产生的相关费用，由乙方自行向社保部门申请报销。
五、其他约定
1. 本协议签订后，双方劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
2. 乙方承诺在离职后不得以任何形式向甲方主张额外权益或提起劳动仲裁、诉讼。
3. 本协议为双方真实意思表示，一经签署即具有法律效力，双方均应严格履行。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议解决
如因本协议履行过程中发生争议，双方应本着诚实信用原则协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、签署
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
代表签字：__________
日期：________年____月____日
乙方签字：__________
日期：________年____月____日
备注：本协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士。