【一岗双责责任书示例2023】在当前日益复杂的工作环境中，落实“一岗双责”已成为各单位加强内部管理、提升履职效能的重要举措。所谓“一岗双责”，是指在履行岗位职责的同时，还要承担相应的党风廉政建设、安全稳定、风险防控等责任。为明确责任分工、强化责任落实，现结合2023年实际情况，制定一份“一岗双责责任书”的参考模板，供各单位根据自身情况调整使用。
一、责任主体
本责任书适用于单位内设部门负责人、项目主管、业务骨干等关键岗位人员。责任人需在完成本职工作的同时，切实履行好岗位相关的廉政建设、安全管理、制度执行等方面的责任。
二、责任内容
1. 业务职责
负责本岗位的日常管理工作，确保各项工作任务按时、保质、保量完成，推动部门或项目高效运转。
2. 廉政建设责任
严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉洁自律各项制度，杜绝以权谋私、利益输送等行为，主动接受监督。
3. 安全与风险防控责任
做好本岗位涉及的安全隐患排查和风险评估工作，及时发现并上报潜在问题，确保工作环境安全可控。
4. 制度执行与监督责任
严格遵守单位各项规章制度，带头执行政策法规，督促所属人员规范操作，防止违规违纪现象发生。
5. 思想教育与作风建设责任
加强对本岗位人员的思想政治教育，引导其树立正确的价值观和职业观，营造风清气正的工作氛围。
三、责任落实方式
1. 签订责任书
责任人须与单位签订《一岗双责责任书》，明确各自职责范围及考核标准。
2. 定期汇报与自查
每季度向单位负责人汇报责任落实情况，并进行自我检查，发现问题及时整改。
3. 接受监督与考核
单位将定期组织对责任人的履职情况进行检查和评价，纳入年度绩效考核体系。
四、责任追究
对于未履行或未正确履行“一岗双责”职责的，将依据相关规定予以通报批评、诫勉谈话、降职撤职等处理；情节严重的，将依法依规追责。
五、附则
本责任书自签署之日起生效，有效期至2023年12月31日。如因岗位变动或职责调整，应及时重新签订或修订责任书内容。
通过落实“一岗双责”制度，不仅能够提高干部的责任意识和履职能力，还能有效防范各类风险，推动单位整体管理水平再上新台阶。希望各单位高度重视，认真执行，共同营造风清气正、高效务实的工作环境。