【劳务用工协议(版)】为明确双方在劳务用工过程中的权利与义务，保障劳动者的合法权益，同时规范用人单位的用工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议，以资共同遵守。
一、协议主体
甲方（用人单位）：__________
法定代表人/负责人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
二、用工形式及期限
1. 本协议为劳务用工协议，不构成正式劳动合同关系。
2. 乙方根据甲方的工作安排，提供相应的劳务服务，具体岗位为：__________。
3. 本协议有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期满后如需继续合作，应另行签订协议。
三、工作内容与要求
1. 乙方应按照甲方的安排，完成指定的劳务工作，包括但不限于：__________（如：清洁、搬运、安装、临时性服务等）。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保工作质量与安全。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保其在合理范围内开展工作。
四、劳务报酬与支付方式
1. 甲方按月向乙方支付劳务报酬，标准为人民币__________元/月（或按小时计酬__________元/小时）。
2. 报酬支付时间为每月__________日前，通过银行转账或现金方式支付。
3. 若因乙方原因导致工作未完成或出现失误，甲方有权根据实际情况扣减相应报酬。
五、社会保险与福利
1. 本协议属于劳务关系，不纳入劳动合同范畴，甲方不为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方自行承担相关社保费用，并承诺具备合法的劳动能力及身体条件。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供意外伤害保险或其他商业保险，具体以实际政策为准。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在任职期间及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料。
2. 双方可另行签署保密协议，作为本协议的补充条款。
七、协议解除与终止
1. 协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前三日书面通知对方。
2. 如乙方严重违反甲方规章制度或未能履行工作职责，甲方有权立即终止协议。
3. 协议期满自动终止，双方无续约意向时，不再续签。
八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
代表签字：__________
日期：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
备注：本协议仅为参考文本，具体内容应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询法律专业人士。