【2023年基层党建工作存在的问题及整改措施.docx】在2023年，基层党建工作在各级党组织的共同努力下取得了一定成效，但在实际推进过程中仍存在一些不容忽视的问题。这些问题不仅影响了党建工作的整体质量，也对基层治理能力和服务水平提出了新的挑战。因此，针对当前存在的问题，有必要深入分析并提出切实可行的整改措施，以推动基层党建工作不断向纵深发展。
一、当前基层党建工作中存在的主要问题
1. 思想认识不到位
部分基层党组织对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的倾向，导致党建工作流于形式，缺乏系统性和持续性。个别党员干部对党的理论学习不够深入，政治站位不高，影响了党建工作的实际效果。
2. 组织建设不均衡
一些基层党组织在组织设置、党员管理、制度执行等方面存在薄弱环节。特别是在农村、社区和非公企业中，党员队伍结构不合理、流动性大，导致党组织作用发挥不充分，难以有效凝聚群众、服务群众。
3. 活动形式单一
部分基层党组织开展党建活动内容陈旧、形式僵化，缺乏创新性和吸引力，难以激发党员参与热情。活动与实际工作结合不够紧密，未能真正起到增强凝聚力、提升战斗力的作用。
4. 党员教育管理有待加强
在党员教育方面，存在培训内容不系统、方式不灵活等问题，导致部分党员理论素养不高、党性意识不强。同时，对流动党员、退休党员的管理机制不健全，存在“失联”现象。
5. 党建与中心工作融合不够
一些基层党组织在推动党建工作与中心工作深度融合方面存在短板，党建活动与重点工作脱节，未能充分发挥党建引领作用，影响了整体工作效能。
二、针对存在问题的整改措施
1. 强化思想引领，提高政治站位
各级党组织要加强对党建工作的重视程度，把党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署。通过专题学习、集中研讨等方式，不断提升党员干部的政治觉悟和理论水平，确保党建工作始终沿着正确方向推进。
2. 优化组织结构，夯实基层基础
进一步完善基层党组织设置，合理调整党员分布，推动党组织向新经济组织、新社会组织延伸。建立健全党员动态管理机制，加强对流动党员、退休党员的联系与管理，确保党组织覆盖无死角。
3. 创新活动形式，增强党建活力
积极探索“互联网+党建”模式，利用现代信息技术开展线上学习、互动交流等活动，增强党建工作的时代感和吸引力。结合地方特色和实际需求，组织开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，提升党员参与度。
4. 加强教育培训，提升党员素质
制定科学合理的党员教育培训计划，分层次、分类别开展学习培训，注重理论与实践相结合。鼓励党员积极参与志愿服务、乡村振兴等重点工作，提升党性修养和实践能力。
5. 推动党建与业务深度融合
坚持党建引领发展，把党建工作融入到脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等各项工作中去。通过建立党建责任清单、设立党员先锋岗等方式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、结语
2023年基层党建工作虽然面临诸多挑战，但只要各级党组织高度重视、主动作为，不断总结经验、改进方法，就一定能够推动党建工作迈上新台阶。今后，应继续坚持以问题为导向，以实效为目标，不断夯实基层党建基础，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。