【申请调入工作人员的请示（请示报告）】尊敬的领导：
您好！
为进一步加强我单位工作力量，提升整体工作效率和管理水平，根据当前实际工作需要，结合部门人员配置情况，现拟申请调入一名工作人员，具体情况如下：
一、申请背景
随着我单位业务范围的不断拓展和工作任务的日益繁重，现有人员已难以满足日常工作的正常运转。特别是在近期重点项目推进过程中，人手不足的问题愈发突出，严重影响了工作进度和质量。为确保各项任务能够按时、保质完成，亟需补充一名具备相关专业背景和工作经验的工作人员。
二、拟调入人员基本情况
经初步考察和沟通，拟调入人员为XXX同志，现任于XX单位，从事XX工作多年，具有丰富的实践经验与良好的职业素养。其专业能力扎实，综合素质较高，具备较强的责任心和团队协作精神，符合我单位岗位需求。
三、申请理由
1. 人员结构不合理：目前我单位在岗人员年龄结构偏大，年轻骨干力量不足，影响了整体工作活力和创新能力。
2. 工作任务繁重：近年来，我单位承担的各项工作任务逐年增加，现有人员已处于超负荷运转状态。
3. 专业人才短缺：部分岗位对专业知识和技能要求较高，现有人员在该领域缺乏系统培训和实践经验，影响了工作效果。
四、后续安排
如批准此次调入申请，我单位将积极配合做好相关交接工作，并安排专人对新调入人员进行岗前培训，确保其尽快适应岗位要求，发挥应有作用。
综上所述，恳请领导予以支持，批准本次调入申请。我们将以此为契机，进一步优化人员结构，提高工作效率，更好地完成各项任务。
此致
敬礼！
申请人：XXX
单位名称：XXX单位
日期：2025年4月5日