第一章 总则
第一条 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步完善事业单位的民主决策机制，提高决策科学化、民主化水平，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》以及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，特制定本实施办法。
第二条 “三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。本办法适用于本单位所有涉及“三重一大”事项的决策活动。
第三条 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，确保决策过程公开透明，充分发扬民主，严格遵守程序，强化监督制约，防范廉政风险，促进事业发展。
第二章 决策范围
第四条 重大事项决策主要包括：单位发展战略规划；年度工作计划与总结；重要规章制度的制定、修改或废止；重大改革方案；重大投资合作项目等。
第五条 重要干部任免包括：中层及以上领导干部的选拔、任用、考核、奖惩等事宜。
第六条 重大项目安排涵盖：固定资产购置、基础设施建设、技术改造升级等涉及资金投入较大的项目。
第七条 大额度资金使用指超过规定限额的资金支出，具体数额由单位财务管理制度确定，并需经领导班子集体研究决定。
第三章 决策程序
第八条 每一项“三重一大”事项均应按照以下程序进行：
（一）议题提出：由相关部门或个人向分管领导提出申请，并提交详细的可行性研究报告及相关材料；
（二）初步审查：分管领导组织相关人员对提交的议题进行初步审核，形成初步意见后报领导班子集体讨论；
（三）集体讨论：召开领导班子会议，全体成员参加，就议题展开充分讨论并发表意见；
（四）表决通过：采取无记名投票或其他形式进行表决，获得多数票支持方能通过决议；
（五）执行落实：由责任部门根据决议内容组织实施，并定期向领导班子汇报进展情况。
第四章 监督检查
第九条 成立专门的监督检查小组，负责对“三重一大”决策过程及执行情况进行全程跟踪检查。
第十条 定期开展自查自纠活动，及时发现并纠正存在的问题。
第十一条 接受上级主管部门和社会各界的监督指导，确保决策合法合规。
第五章 责任追究
第十二条 对违反本办法规定的行为，将视情节轻重给予相应处理：
（一）批评教育；
（二）责令改正；
（三）取消当年评优资格；
（四）调整工作岗位；
（五）依法依规追究法律责任。
第六章 附则
第十三条 本办法自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。
第十四条 本办法最终解释权归本单位所有。
以上即为《事业单位三重一大决策制度实施办法》，希望全体员工认真学习领会，严格执行，共同推动单位持续健康发展。