在企事业单位中，工会是一个非常重要的组织，它承担着维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要职能。而作为工会的核心工作人员之一，工会干事肩负着诸多具体且关键的责任。那么，工会干事的具体岗位职责究竟是什么呢？让我们一起来探讨。

首先，工会干事需要负责组织和开展各类工会活动。这包括但不限于职工文体活动、节日庆祝活动以及各类培训和学习交流会等。通过这些活动，不仅可以增强员工之间的凝聚力，还能提升团队的整体士气和归属感。

其次，工会干事还需要关注并维护职工的合法权益。当职工遇到困难或问题时，工会干事要及时了解情况，并积极协调解决。例如，在工资待遇、工作环境等方面，工会干事要确保职工的合法权益不受侵害。此外，对于职工提出的合理诉求，工会干事也应积极反映给管理层，并推动相关问题的妥善处理。

再者，工会干事还承担着宣传和教育的任务。他们需要向职工普及法律法规知识，尤其是与劳动权益相关的法律条款，让职工能够更好地保护自己的合法权益。同时，通过宣传健康的生活方式和工作理念，工会干事可以帮助职工树立正确的价值观和职业观。

另外，工会干事还需协助上级工会完成各项任务。这可能涉及到参与上级组织的会议、调研以及其他重要活动。在这个过程中，工会干事不仅需要具备较强的执行力，还需要有良好的沟通能力和团队协作精神。

最后，工会干事还需要定期收集和整理职工的意见和建议，并向上级汇报。这有助于管理层及时掌握基层动态，从而做出更加科学合理的决策。因此，工会干事的工作不仅仅是执行层面的事务性工作，更需要具备一定的战略眼光和前瞻性思维。

综上所述，工会干事的岗位职责涵盖了组织活动、维护权益、宣传教育、协助上级以及反馈意见等多个方面。这些职责要求工会干事不仅要具备扎实的专业技能，还要拥有强烈的责任心和服务意识。只有这样，才能真正发挥工会的作用，为职工创造一个更加和谐、温馨的工作环境。