在日常生活中，许多党员干部可能会因为各种原因受到党内警告处分。这种处分虽然属于党纪范畴，但往往会引发一些实际问题的讨论，尤其是与个人经济利益相关的部分，比如工资待遇。那么，受到党内警告处分是否真的会影响工资呢？

首先，我们需要明确的是，党内警告处分是一种党纪处分，主要针对党员违反党的纪律的行为进行惩处。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，党内警告处分属于较轻的一种纪律处分方式，其目的是为了教育和警示违纪者，使其改正错误，重新成为合格的党员。因此，党内警告处分并不会直接涉及行政或经济上的处罚。

然而，在现实情况中，工资待遇的问题往往与干部的工作表现和职务挂钩。如果一名党员干部因为党内警告处分而被调整了职务或者降低了级别，那么其工资待遇自然会受到影响。这是因为职务的变化直接影响到工资的等级，而非处分本身对工资造成了直接的影响。换句话说，党内警告处分本身不会自动导致工资减少，但如果处分伴随着职务调整，则工资可能随之变化。

此外，还需要注意的是，处分的影响不仅限于经济层面。受到党内警告处分的党员干部，其政治生涯和社会评价也可能受到一定影响。这提醒每一位党员要严格遵守党规党纪，以身作则，保持良好的作风和形象。

总之，受到党内警告处分并不一定会直接影响工资，关键在于处分是否伴随职务调整或其他相关处理措施。对于普通党员干部而言，应当以此为戒，时刻警醒自己，努力提升思想觉悟和工作能力，避免因小失大。同时，这也提醒我们，党纪处分不仅是对违纪行为的惩戒，更是对全体党员的一次深刻教育。