在日常生活中，我们常常会听到“三方协议”这个词，尤其是在毕业生求职或签订劳动合同时。那么，到底什么是三方协议呢？简单来说，三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方之间就就业问题达成的一种初步约定。

三方协议的全称是《全国普通高校毕业生就业协议书》，它是一种书面协议，主要用于明确毕业生与用人单位之间的权利义务关系。在签订三方协议后，毕业生和用人单位可以据此办理相关的报到手续，学校也可以据此为毕业生办理派遣手续。

三方协议的主要作用有以下几点：

1. 明确责任：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校各自的责任和义务，避免了因信息不对称而产生的纠纷。

2. 保障权益：对于毕业生而言，三方协议可以在一定程度上保障其合法权益，比如工资待遇、工作环境等；而对于用人单位来说，也能确保招聘到合适的人才。

3. 简化流程：通过三方协议，学校可以更高效地完成毕业生的派遣工作，同时也有助于国家对人才流动的宏观调控。

需要注意的是，三方协议虽然具有一定的法律效力，但它并不是劳动合同。一旦毕业生正式入职，双方就需要签订正式的劳动合同来进一步明确劳动关系。因此，在签订三方协议时，毕业生应仔细阅读相关条款，并尽量与用人单位协商一致后再签字确认。

总之，三方协议作为连接毕业生、用人单位和学校的桥梁，在促进就业过程中发挥着重要作用。希望每位即将步入职场的朋友都能充分了解这一制度，为自己未来的职业生涯打下坚实的基础。