在企业管理和组织发展领域，“三基建设”是一个重要的概念，它涵盖了基础管理、基层建设和基本功训练三个方面。这三者相辅相成，共同构成了一个高效运作的企业或团队体系。

首先，基础管理是三基建设的核心部分之一。它强调的是对企业的各项规章制度、流程标准以及资源分配等进行规范化和系统化的管理。良好的基础管理能够确保企业在日常运营中保持稳定性和一致性，从而提升整体的工作效率和服务质量。例如，在生产型企业中，基础管理包括了设备维护保养制度、安全生产规范以及库存管理流程等；而在服务型企业里，则可能涉及客户关系管理系统、员工培训机制等方面。

其次，基层建设则是指对企业内部各个层级尤其是基层单位的支持与强化工作。基层作为企业与市场接触的第一线，其重要性不言而喻。加强基层建设不仅有助于提高员工的积极性和归属感，还能更好地满足客户需求，增强企业的竞争力。具体做法可以包括改善工作环境、提供职业发展机会以及建立有效的沟通渠道等措施来激发员工潜能，并促进团队协作精神的发展。

最后，基本功训练侧重于培养员工的专业技能和个人素质。无论是在技术岗位还是非技术岗位上，扎实的基本功都是完成任务的关键所在。通过定期开展技能培训、模拟演练等活动可以让员工不断学习新知识、掌握新技术，同时也能帮助他们树立正确的职业态度。此外，还应该注重培养创新意识和解决问题的能力，使每位成员都能成为独当一面的专业人才。

综上所述，“三基建设”的具体内容主要包括基础管理、基层建设和基本功训练这三个方面。只有将这三个维度有机结合起来，并且持续不断地加以完善和发展，才能够真正实现企业的长远目标，并为社会创造更大的价值。