随着社会经济的发展和人口结构的变化，灵活就业成为了许多人的重要选择。在深圳这座充满活力的城市中，灵活就业的模式也日益多样化。然而，对于一些特定年龄层的人群来说，灵活就业是否真的值得投入时间和精力，成为了一个值得深思的问题。特别是对于即将年满50岁的劳动者而言，灵活就业是否真的能够带来实际的收益，还是仅仅是一种“白交”的状态？

首先，我们需要明确什么是灵活就业。灵活就业通常指的是一些非传统的就业形式，例如自由职业、兼职工作、短期合同等。这些形式相较于传统全职工作，具有更高的灵活性和自主性，但也伴随着更多的不确定性和风险。对于50岁左右的劳动者来说，这种不确定性可能会显得更加突出。

从经济角度来看，灵活就业虽然在表面上提供了更多的收入来源，但其稳定性往往较差。尤其是在深圳这样生活成本较高的城市，灵活就业的收入可能难以满足基本的生活需求。此外，灵活就业通常缺乏完善的社保和福利保障，这对于已经接近退休年龄的人来说，无疑是一个重要的考量因素。

其次，从职业发展的角度来看，50岁以上的劳动者在灵活就业市场中可能会面临一定的局限性。一方面，随着年龄的增长，部分雇主可能会对劳动者的体力和能力产生疑虑；另一方面，灵活就业的职业发展路径通常不够清晰，很难为劳动者提供长期的职业规划和支持。

然而，这并不意味着灵活就业对于50岁以上的劳动者完全没有价值。相反，灵活就业可以作为一种过渡性的选择，帮助劳动者在退休前逐步适应新的生活方式，同时积累一定的经验和人脉资源。关键在于，劳动者需要根据自身的实际情况和需求，合理评估灵活就业的风险和收益，并制定相应的计划和策略。

总之，深圳50岁交灵活就业是否等于“白交”，取决于个人的具体情况和选择。灵活就业并非一无是处，但它确实需要劳动者具备更强的自我管理能力和风险意识。在做出决定之前，建议充分了解相关政策和市场动态，结合自身条件进行综合考量，以确保选择最适合自己的职业道路。