在经济学领域，尤其是马克思主义政治经济学中，“剩余价值”是一个核心概念。它反映了劳动者创造的价值与自身劳动报酬之间的差额。为了更好地理解这一理论，我们可以将剩余价值分为三种类型：绝对剩余价值、相对剩余价值和超额剩余价值。接下来，我们将通过具体例子来逐一解析这些概念。

一、绝对剩余价值

绝对剩余价值是指通过延长工作日长度或增加劳动强度而获得的剩余价值。简单来说，就是让工人工作更长时间或者更卖力地干活，从而生产出更多的剩余产品。

举例说明：假设一家工厂每天的工作时间为8小时，其中4小时为必要劳动时间（即工人用于补偿自己劳动力价值的时间），另外4小时为剩余劳动时间（即为资本家创造的无偿劳动）。如果工厂老板决定将工作日延长到10小时，并且保持工资不变，则新增的2小时就属于绝对剩余价值。

二、相对剩余价值

相对剩余价值则是通过提高社会劳动生产率，降低单位商品的价值，从而缩短必要劳动时间，增加剩余劳动时间所形成的剩余价值。这种方法并不需要直接延长工人的工作时长，而是通过技术进步或管理优化间接实现。

举例说明：想象一下，某个行业普遍采用了一种新技术，使得原本需要6小时完成的工作现在只需要3小时就能完成。这样一来，原本用于生产必要生活资料所需的4小时劳动时间减少到了2小时，而剩下的时间则全部成为剩余劳动时间，这就是相对剩余价值的表现形式之一。

三、超额剩余价值

超额剩余价值是指个别企业由于率先采用先进技术或改进工艺流程，在相同条件下比同行生产出更多高质量的产品，从而获得额外收益的现象。这种超额利润本质上也是剩余价值的一部分，但它是基于个别企业的竞争优势而非整个行业的平均水平。

举例说明：某服装厂率先引入自动化裁剪设备，不仅提高了生产效率，还保证了产品质量的一致性。虽然该厂支付给员工的工资没有变化，但由于其生产的每件衣服成本更低且售价较高，因此获得了比普通厂商更高的利润率，这部分额外收益就是超额剩余价值。

综上所述，无论是绝对剩余价值还是相对剩余价值，亦或是超额剩余价值，它们都体现了资本主义生产方式下资本对劳动剥削的本质特征。不过值得注意的是，随着社会发展和技术进步，单纯依靠延长工作时间和增加劳动强度来获取绝对剩余价值的空间越来越小，取而代之的是通过技术创新等方式追求更高水平的相对剩余价值已成为主流趋势。