【企业综合办公室2015年工作计划】2015年，是公司进一步深化改革、提升管理效能、推动高质量发展的重要一年。作为企业综合办公室，肩负着统筹协调、服务保障、制度建设等重要职责，必须紧紧围绕公司整体发展战略，结合实际情况，科学制定年度工作计划，确保各项工作有序推进、高效落实。
一、加强内部管理，提升行政服务水平
2015年，我们将进一步完善内部管理制度，优化办公流程，提高工作效率。重点推进公文处理、会议组织、档案管理、车辆调度等日常事务的规范化运作，确保各项行政工作有章可循、有据可依。同时，加强对办公环境的维护和管理，营造整洁、有序、高效的工作氛围。
二、强化沟通协调，发挥中枢作用
综合办公室是公司上下沟通的桥梁，要充分发挥承上启下的作用。一是加强与各部门之间的信息互通，确保上级精神及时传达、基层意见有效反馈；二是做好对外联络工作，积极协调与政府、行业协会、合作伙伴之间的关系，为公司发展创造良好的外部环境。
三、推进信息化建设，提升办公现代化水平
随着信息技术的不断发展，信息化已成为提升办公效率的重要手段。2015年，我们将加快推进办公自动化系统建设，逐步实现公文流转、会议安排、资料存储等工作的电子化、网络化，减少重复劳动，提高信息传递效率，增强管理透明度。
四、注重队伍建设，提升综合素质
人才是企业发展的核心资源。综合办公室将加强人员培训，提升员工的专业能力和综合素质。通过定期组织学习交流、业务培训、经验分享等活动，不断提高团队的整体服务水平和应急处理能力，打造一支专业、高效、务实的行政队伍。
五、强化安全意识，保障办公秩序稳定
安全是工作的前提和基础。我们将严格落实安全责任制，加强消防安全、信息安全、保密管理等方面的检查与防范，确保办公场所的安全稳定。同时，加强对突发事件的应对能力，制定应急预案，提升应急处置水平。
六、注重文化建设，营造良好工作氛围
企业文化是推动企业发展的重要动力。综合办公室将在日常工作中融入企业文化建设内容，组织开展形式多样的文体活动、员工培训、团队建设等，增强员工归属感和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
总之，2015年，企业综合办公室将以更加饱满的热情、更加务实的作风，围绕公司中心任务，扎实做好各项行政服务工作，为公司的发展提供坚强的保障和支持。