【局机关考勤制度范本（规章制度）】为进一步规范机关工作人员的日常管理，提高工作效率和工作纪律，确保各项工作有序开展，结合本单位实际情况，制定本考勤制度。本制度适用于局机关全体在编在岗人员及聘用制工作人员。
一、考勤时间安排
1. 工作日实行标准工作制，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 特殊岗位或因工作需要调整作息时间的，须经主管领导批准后执行。
3. 每月最后一个工作日前，由办公室汇总考勤记录并进行公示。
二、考勤方式
1. 实行签到签退制度，上班前及下班后需在指定地点完成签到或签退。
2. 因公外出、请假或加班等情况，应提前向部门负责人报备，并填写相关审批表。
3. 电子打卡与纸质签到相结合，确保考勤数据真实有效。
三、请假与休假规定
1. 工作人员因事、因病或其他原因需请假的，应提前办理请假手续。
2. 事假、病假、婚假、产假等按照国家及地方相关规定执行。
3. 请假超过三天的，须经分管领导审批；超过一周的，需报局长批准。
4. 未经批准擅自离岗或未履行请假手续的，按旷工处理。
四、迟到、早退与旷工处理
1. 迟到或早退在15分钟以内，给予提醒；超过15分钟未到岗或提前离岗的，视为迟到或早退。
2. 一个月内累计迟到或早退三次以上者，予以通报批评；情节严重的，按相关规定处理。
3. 无故不上班或未请假而缺勤的，视为旷工，按旷工天数扣发工资并视情况给予纪律处分。
五、考勤监督与考核
1. 办公室负责日常考勤记录与统计，每月向局领导汇报考勤情况。
2. 考勤结果作为年度评优、评先、绩效考核的重要依据。
3. 对于长期表现良好的科室和个人，给予表彰和奖励；对违反考勤规定的，视情节轻重给予相应处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由办公室负责解释和修订。
2. 如遇国家法定节假日或特殊时期，考勤安排另行通知。
3. 各科室可根据本制度结合自身实际，制定实施细则并报办公室备案。
通过严格执行考勤制度，进一步增强机关工作人员的责任意识和纪律观念，营造风清气正、高效务实的工作氛围，为推动全局各项工作的顺利开展提供有力保障。