在新时代背景下，组织工作的任务日益繁重，面对复杂多变的社会环境和不断变化的群众需求，传统的组织工作方式已难以满足实际需要。因此，如何在继承优良传统的基础上，积极探索和创新组织工作的方式与方法，成为当前各级党组织亟需解决的重要课题。

首先，要树立“以人为本”的理念，增强组织工作的针对性和实效性。组织工作不仅仅是制度的执行，更是对人的管理与服务。只有深入了解党员和群众的思想动态、实际困难和真实需求，才能真正做到因人施策、精准发力。通过建立常态化的沟通机制，如定期走访、座谈交流、意见征集等方式，增强组织工作的亲和力和凝聚力。

其次，推动信息化手段在组织工作中的广泛应用。随着信息技术的快速发展，大数据、人工智能等技术为组织工作提供了新的工具和平台。利用信息化手段可以实现对党员信息的动态管理、学习资源的智能推送、党建活动的在线开展等，极大提升了工作效率和服务质量。同时，也要注意防范信息安全风险，确保数据使用的合法性和规范性。

再次，注重基层组织建设，夯实组织工作的基础。基层是党的全部工作和战斗力的基础，必须把加强基层组织建设作为重中之重。通过选优配强基层党组织负责人，完善激励保障机制，激发基层干部的积极性和创造力；同时，加强对流动党员、新经济组织和新社会组织中党组织的覆盖和管理，确保党的组织体系全面覆盖、有效运行。

此外，还要注重制度创新，构建科学规范的组织工作体系。在坚持党章党规的基础上，结合实际情况，不断完善各项规章制度，明确职责分工，优化工作流程，强化监督考核，推动组织工作制度化、规范化、程序化。通过制度的刚性约束和柔性引导，形成良好的组织生态。

最后，加强组织工作的宣传引导，提升广大党员和群众的参与意识和责任意识。通过多种形式的宣传教育活动，增强党员干部的使命感和责任感，引导他们主动参与到组织工作中来，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

总之，创新组织工作方式方法是一项系统工程，需要在思想观念、制度设计、技术应用和队伍建设等方面协同推进。只有不断探索、勇于实践，才能使组织工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，真正发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。